By 
Dunia kerja yang kompetitif seringkali memaksa karyawan menghadapi dilema antara memilih pekerjaan yang nyaman atau gaji yang besar. Pekerjaan dengan gaji tinggi sering kali disertai tekanan yang tinggi, sementara posisi yang menawarkan kenyamanan seringkali memiliki imbalan finansial yang lebih kecil. Namun, pilihan antara gaji dan kenyamanan ini dapat bervariasi tergantung pada usia dan fase hidup seseorang.
Artikel ini bertujuan untuk membantu kamu memahami kapan sebaiknya mengejar gaji besar atau memilih kenyamanan kerja, berdasarkan usia dan fase hidup yang terus berubah.
1. Memilih Gaji Besar: Kapan Waktu yang Tepat?
Keputusan untuk memilih antara gaji besar atau kenyamanan kerja tidaklah sederhana. Beberapa faktor penting perlu dipertimbangkan, seperti potensi penghasilan, stabilitas, kebahagiaan, dan kepuasan. Jika kamu sedang membangun fondasi finansial dan memiliki energi untuk menghadapi tekanan, gaji besar bisa menjadi prioritas. Namun, jika kesehatan mental dan fisik mulai terpengaruh, kenyamanan kerja menjadi lebih penting.
2. Fase 20-an: Fresh Graduate – Gaji vs Pengalaman
Di usia 20-an, fokus utama adalah eksplorasi diri dan pembentukan keterampilan. Ini adalah masa penting untuk mengumpulkan pengalaman di berbagai jalur karier. Menurut HR Brain, mereka yang aktif mengeksplorasi karier di usia ini memiliki peluang 32% lebih tinggi untuk merasa puas dengan pekerjaan mereka saat memasuki usia 30-an.
3. Fase 30-an: Membangun Karier – Gaji vs Ambisi
Di usia 30-an, banyak yang mulai mempertanyakan tujuan hidup dan karier mereka. Dilema antara kenyamanan dan gaji besar semakin nyata, terutama bagi mereka yang sudah berkeluarga. Beberapa profesional memilih untuk membangun karier baru demi menemukan kenyamanan, asalkan disertai strategi yang jelas.
4. Fase 40-an: Performa Puncak – Mengoptimalkan Gaji dan Keseimbangan
Di usia 40-an, karier biasanya sudah stabil, tetapi tekanan pekerjaan juga meningkat. Pada fase ini, bukan hanya memilih antara gaji besar dan kenyamanan, tetapi bagaimana mengoptimalkan keduanya. Delegasi tugas dan manajemen batasan menjadi penting untuk menjaga kesehatan fisik dan mental.
5. Fase 50-an ke Atas: Pra-Pensiun – Kenyamanan Lebih Utama?
Memasuki usia 50-an, banyak profesional mulai menilai kembali arti kesuksesan. Kenyamanan, kesehatan, dan makna dalam pekerjaan menjadi lebih bernilai dibandingkan gaji besar. Stres cenderung menurun, dan kepuasan kerja lebih dipengaruhi oleh kontrol atas jadwal dan dukungan dari rekan kerja.
6. Situasi Hidup yang Mempengaruhi Pilihan Gaji atau Kenyamanan
Beberapa kondisi dalam hidup dapat mengubah cara berpikir mengenai gaji dan kenyamanan kerja, seperti status keluarga, kesehatan, tujuan finansial, dan nilai hidup. Misalnya, seseorang yang sudah menikah dan memiliki anak mungkin lebih memilih kestabilan penghasilan.
7. Strategi Mencari Gaji Besar dengan Lingkungan Kerja Nyaman
Kamu tidak perlu memilih antara kenyamanan dan gaji besar. Beberapa strategi yang bisa dilakukan antara lain:
– Membangun keterampilan bernilai tinggi, seperti analisis data atau desain.
– Negosiasi kompensasi, dengan mempertimbangkan tunjangan lain.
– Riset budaya perusahaan untuk memahami lingkungan kerja.
– Gunakan platform seperti KitaLulus untuk menemukan peluang karier yang sesuai.
8. Tanda-Tanda Gaji Besar Tidak Worth It untuk Kesehatan Mental
Tidak semua pekerjaan dengan gaji besar layak dipertahankan. Jika kesehatan mental dan fisik mulai terganggu, saatnya untuk meninjau ulang pekerjaanmu. Tanda-tandanya antara lain lingkungan kerja yang tidak sehat, tekanan psikologis tinggi, dan burnout berkepanjangan.
Setiap fase kehidupan membawa prioritas yang berbeda. Jadi, jika kamu harus memilih, pastikan keputusanmu didasarkan pada kebutuhan dan tujuan saat ini. Jika ingin keseimbangan antara gaji besar dan kenyamanan kerja, kamu bisa menemukannya dengan strategi yang tepat. Temukan perusahaan yang sesuai melalui KitaLulus dan cari peluang karier yang selaras dengan nilai dan prioritas hidupmu.