By 
Facebook merupakan platform yang populer untuk memasang lowongan kerja secara gratis. Dengan berbagai cara, Anda bisa menjangkau calon karyawan yang tepat, mulai dari posting di akun pribadi, grup komunitas, hingga halaman bisnis. Namun, perlu diingat bahwa Facebook tidak menyediakan sistem pengelolaan pelamar yang terstruktur dan filter seleksi otomatis.
Sebagai alternatif, KitaLulus hadir dengan fitur yang lebih lengkap dan terorganisir. Platform ini menawarkan dashboard rekrutmen, filter pelamar, dan link lowongan yang mudah dibagikan, sehingga cocok untuk HR dan bisnis yang ingin menghemat biaya namun tetap profesional dalam proses rekrutmen.
Berikut adalah beberapa cara untuk memasang lowongan kerja gratis di Facebook:
1. Posting Lewat Akun Pribadi
Cara termudah adalah membagikan lowongan melalui akun pribadi Anda. Dengan cara ini, Anda bisa menjangkau jaringan terdekat seperti teman dan rekan kerja.
Tips:
– Tulis postingan dengan format yang jelas: jabatan, deskripsi pekerjaan, lokasi, tipe kerja, kualifikasi, dan cara melamar.
– Sertakan tautan formulir atau email HR. Jika menggunakan WhatsApp, cantumkan nomor khusus rekrutmen.
– Tambahkan visual menarik seperti banner lowongan agar lebih mencolok.
– Atur audiens ke Public agar bisa dibagikan lebih luas, dan minta rekan untuk repost.
– Pin posting di profil selama periode perekrutan dan aktiflah membalas komentar atau DM.
2. Posting di Komunitas Facebook yang Relevan
Cari komunitas atau halaman sesuai bidang pekerjaan Anda, seperti desain, marketing, atau logistik. Banyak grup yang memperbolehkan posting lowongan secara gratis.
Tips:
– Temukan komunitas sesuai profesi atau wilayah, misalnya “UI/UX Indonesia” atau “Logistik Jakarta”.
– Baca aturan grup sebelum memposting. Beberapa grup mungkin memiliki persyaratan tertentu.
– Sesuaikan konten dengan audiens grup dan hindari posting identik di banyak grup sekaligus.
– Pantau komentar dan DM setelah posting, dan arahkan semua lamaran ke tautan resmi.
3. Pasang Lowongan di Forum atau Grup Pekerjaan
Bergabunglah dengan grup khusus lowongan kerja, baik yang umum maupun berdasarkan industri tertentu. Grup ini biasanya memiliki banyak anggota aktif.
Tips:
– Gabung ke grup lowongan kerja sesuai niche dan ikuti aturan yang berlaku.
– Gunakan format standar agar mudah dipahami: jabatan, lokasi, gaji, benefit, syarat, cara melamar, dan deadline.
– Jadwalkan posting berkala sesuai aturan grup, misalnya sekali seminggu.
4. Gunakan Halaman Bisnis untuk Posting Lowongan
Meskipun Facebook telah menghapus fitur khusus “Jobs” untuk halaman bisnis, Anda masih bisa memasang lowongan dengan cara sederhana.
Tips:
– Buat postingan di halaman bisnis dengan detail lowongan yang jelas.
– Tambahkan visual menarik untuk menonjolkan postingan Anda.
– Pertimbangkan menggunakan iklan berbayar untuk memperluas jangkauan.
Alternatif Pasang Loker Gratis: KitaLulus
Meskipun Facebook adalah pilihan yang umum, fitur ini memiliki banyak keterbatasan. KitaLulus menawarkan solusi yang lebih terstruktur untuk memasang lowongan kerja secara gratis.
Keunggulan KitaLulus:
– Memungkinkan pemasangan loker tanpa biaya dan jangkauan luas ke jutaan pencari kerja aktif.
– Tersedia dashboard rekrutmen untuk mengelola semua lowongan dan lamaran.
– Fitur filter pelamar otomatis berdasarkan berbagai kriteria.
– Notifikasi dan pembaruan status pelamar langsung dari sistem.
– Screening CV dengan bantuan AI untuk menyaring kandidat yang sesuai.
KitaLulus sangat cocok untuk startup dan bisnis kecil yang ingin merekrut tanpa biaya tinggi serta HR perusahaan menengah yang ingin memperluas jangkauan lowongan.
Kesimpulan
Memasang lowongan kerja gratis di Facebook bisa menjadi solusi cepat, terutama jika Anda aktif di komunitas yang tepat. Namun, jika Anda mencari proses yang lebih teratur dan efisien, KitaLulus adalah alternatif yang lebih praktis dan tetap gratis. Segera coba KitaLulus untuk memudahkan proses rekrutmen Anda!